Все більша кількість навчених професіоналів, які отримали диплом про вищу освіту на місцевості однієї з держав колишнього СРСР, пробують відшукати своє місце в закордонній компанії.

Не рахуючи копіткої підготовки документів, що підтверджують рівень освіти кваліфікації та досвід роботи, кожен претендент, який претендує на посаду в такий фірмі, повинен завчасно знати, що йому, найімовірніше, доведеться пройти співбесіду на британському мовою. При всьому цьому, навіть якщо мається на увазі, що працювати ви будете на місцевості власної країни, розглядати кандидатури на ту або іншу посаду, зазвичай, приїжджає представник центрального кабінету, а це часто іноземець.

Принципово тримати в голові, що для того, щоб підготовка до співбесіди пройшла вдало і віддала бажаний підсумок, дослідження книжок з ведення бізнесу за кордоном, буде недостатньо.

Зарубіжні працедавці в корені відрізняються від тих керуючих, з якими ми звикли мати справу. Так, у нашій країні на співбесіді в більшості випадків перебуває директор, його заступник, представник відділу кадрів або один з менеджерів вищої ланки і будь-який з їх відноситься до здобувачів з погано прихованим недовір’ям. Представники західних компаній, навпаки, розслаблено беруть участь у спілкуванні, з їх особи навіть при обговоренні суворих заморочок не сходить доброзичлива усмішка.

В цілому співбесіду на британському не така вже жахлива процедура, особливо, якщо знати і орієнтуватися в якихось особливостях.

Отже, відіславши резюме і отримавши виклик на співбесіду на британському, не варто бігти на курси або пробувати без допомоги інших вивчити якісь нові слова і фрази на зарубіжному мовою. Якщо ви відмінно навчалися в школі і обожнювали британський в інституті, вивченого матеріалу буде повністю досить для спілкування на співбесіді. Заощаджений час краще витратити на підготовку документів, дослідження списку ймовірних запитань і створення правильного психічного настрою.

Що гласить на співбесіді?

Це питання є чи не головним при підготовці до співбесіди на британському. Як вже було сказано вище, закордонні роботодавці відрізняються від тих директорів, до яких ми звикли, а це означає, що і вести себе доведеться по-іншому.

Запам’ятайте, що співбесіда на британському зазвичай починається з невинної бесіди про погоду, пори року, новинах і того схожих речах. І тільки після чого можливий роботодавець перебігає до основного блоку питань, відповіді на які повинні прояснити ситуацію з вашою освітою, компетенцією, планами на майбутнє, хобі, комунікативними здібностями і здатністю командно вирішувати складну задачку. Часто звучать і питання про минуле місце роботи, комфортабельному рівні зарплати. Намагайтеся при всьому цьому уникати односкладових відповідей на будь-який з поставлених питань. Так, навіть якщо інформація здається вам несуттєвою, і на питання про те, чи просто ви відшукали кабінет компанії, краще відповісти не просто ствердно, а одним-двома реченнями розкрити сутність.

Специ і люди, хоча б один раз пройшли співбесіду на британському, кажуть, що спілкування із закордонним представником компанії вже є стресом, а якщо від його вирішення залежить ваша майбутня доля, то й поготів. Так що, підготовка до співбесіди повинна включати в себе і створення типового психічного настрою. Принципово тримати в голові, що людей, сидячих перед вами, ви бачите в перший раз, а це означає, що у вас є унікальний шанс справити дуже підходяще спогад. Для цього принципово розслабитися, посміхатися, миролюбно відповідати на всі поставлені питання. Не рахуючи цього, не варто смущяться задавати питання, що цікавлять вас уточнюючі питання — цим ви можете показати рівень власної компетентності та заінтрігованності на посаді.

Бачте, нічого складного в бесіді британському немає, але приготуватися до нього завчасно все таки варто.