Яке співбесіду можна вважати пройденим вдало? Природно, те, після якого претендент отримав жадану посаду. Пристрій на роботу — процес дуже відповідальний і принциповий, тому підготовлятися до нього потрібно завчасно

Три кроки на шляху до кар’єри

Перед тим, як пройти інтерв’ю для влаштування на роботу, потрібно провести з роботодавцем підготовчий розмову по телефону. Під час телефонних переговорів дуже принципово виробити відповідне спогад — адже це перший крок особистого спілкування з можливим начальником. Може бути, природно, що на цьому кроці з претендентом буде розмовляти секретар організації, та й в даному випадку він неодмінно поділиться своїм поглядом про дзвонив кандидаті з роботодавцем. Пристрій на роботу буде тим паче можливим, якщо під час підготовчого співбесіди по телефону здобувач проявить себе діяльним і зацікавленим в отриманні тієї чи іншої посади. Для цього необхідно ставити питання: про вакансії і здатності кар’єрного росту, про роботодавця (його прізвища, імені та по батькові), неодмінно — про чіткий адресок компанії і про час, на яке призначається співбесіду. Не рахуючи того, може знадобитися інформація про те, припаде на інтерв’ю проходити якісь випробування або заповнювати анкети.

Про те, як проходити співбесіду на роботу таким макаром, щоб гарантовано отримати посаду, на яку претендує, говорилося вже не один раз. Основним залишається одне: до спілкування з можливим роботодавцем потрібно копітко готуватися. Для початку необхідно подбати про документи, які можуть стати в нагоді на інтерв’ю: резюме (2 примірники), паспорт, дипломи та сертифікати (Університет, додаткова освіта, курси). Але потрібно тримати в голові, що брати з собою слід тільки ті документи, які мають відношення до проф здібностям, що дозволяє претендувати на певну посаду. Далі можна познайомитися з інформацією про компанію, вивчити напрямок її діяльності, успіхи, щоб показати на співбесіді придбані пізнання, прибутково виділивши свою заінтрігованность у співпраці.

Пристрій на роботу буде більш вдалим, якщо здобувач прийде на зустріч незначно раніше призначеного часу, зуміє відповісти на самі слизькі питання (до таких зазвичай належать питання про бажаної зарплати або про причини звільнення з попереднього місця роботи). Природно, потрібно вміти вірно формулювати свої достоїнства перед іншими кандидатами, виділити плюси, повідати про досягнення.

Ні за яких обставин не можна погано відгукуватися про власні колишніх колег або начальника — роботодавці воліють приймати на роботу людей гнучких і пріклнних, які розраховують лише на себе і впевнених у власних силах. Тривалість розповіді про для себе не повинна перевершувати 2-3 хвилин — все інше людині, провідному інтерв’ю вже не цікаво. Щоб вдало пройти співбесіду, необхідно вірно і небагатослівно відповідати на питання, також задавати їх без допомоги інших. Але не про зарплату і не по робочий графік — такі подробиці можна уточнювати тільки після того, як роботодавець виголосить прямо (або дасть усвідомити), що здобувач буде прийнятий на посаду.

Третій крок вдалого співбесіди — зовнішній вигляд. Як зрозуміло, зустрічають завжди «по одягу», тому пристрій на роботу є суворим приводом для того, щоб подбати про охайної і чистої одежинці. Залежно від серйозності посади, на яку претендує кандидат, можна обрати серйозний ділова костюмчик або просто вигладжену сорочку й штани. Природно, це не гарантує отримання бажаної роботи, яке в основному знаходиться в залежності від проф здібностей і досвіду, але в порівнянні з іншими кандидатами обережний здобувач буде виглядати перспективніше.