Ні для кого не таємниця, що з кожним днем при прийомі на роботу роботодавці висувають все нові і нові вимоги. Співбесіди, наповнення анкет та складання резюме — тільки так можна розраховувати на отримання непоганий посади. Перший два пт більш-менш зрозумілі. Для відповідей на питання анкети досить акуратненько внести потрібні дані. На співбесіді ситуація важче, але про те, як і що там буде відбуватися, мають уявлення велика частина людей. Тут головне — не розгубитися і сподобатися роботодавцю.

А ах так написати резюме, головні здібності в резюме є головними, сходу усвідомити важко. Слово «резюме» перекладається з французької мови як «протягом життя» або просто «за життя». Скласти логічно закінчений та інформаційно заповнений розповідь про свій досвід роботи, трудових здібностях і пізнаннях здатен не кожен. Психологія людини така, що йому простіше відповісти на певне питання, ніж скласти хоч якийсь розповідь. Для цього перерахуємо кілька пт, обов’язкових для складання резюме.

Інформація, яка неодмінно повинна міститися в резюме

  • Посада, на яку претендує кандидат. Чітка вказівка посади нарощує шанси вашого резюме бути побаченим. Це свідчить про наявність вірно поставленої мети. Ні за яких обставин не можна замість певної посади писати: захоплююча робота або щось в цьому роді. Також не рекомендується вказувати кілька посад відразу, це знижує шанси кандидата. Одна вакансія — одне резюме. Головні здібності — тільки пов’язані з майбутньою роботою
  • Мета конфігурації або пошуку роботи.
  • Прізвище, ім’я, по батькові кандидата.
  • Досвід роботи. При описі досвіду роботи слід не тільки лише перерахувати посади, які займав кандидат, та й змалювати виконувані задачки.
  • Номер.
  • Електричний адресок.
  • Дата народження кандидата.
  • Пізнання зарубіжних мов.
  • Відомості про освіту (місця навчання). Тут слід пояснити, що потрібно вказати спец головні здібності. У резюме менеджера не неодмінно вказувати в графі «Освіта» музичну школу.
  • Технічні здібності, якими кандидат володіє досконало.
  • Наявність нагород у конкурсах, пов’язаних з обраною посади.

Після того як вищевказані пункти заповнені, знову направте увагу на те, як виділені проф головні здібності. У резюме ця частина — одна з важливих. Не рахуючи обов’язкових пт, є дані, які не мають значення при прийомі на роботу.

Зайва або непотрібністю інформація

Ні за яких обставин не можна включати в резюме подальшу інформацію:

  • Опис речового положення кандидата.
  • Кількість малюків.
  • Хобі, якщо тільки воно не відображає риси вдачі кандидата, які можуть заінтригувати потенційного роботодавця.
  • Фізичні дані кандидата.
  • Передумови минулих звільнень.

Традиційні помилки при складанні резюме

  • Запозичення чужого резюме.
  • Наявність орфографічних, синтаксичних і стилістичних помилок. Якщо такі знаходяться, то роботодавець, найімовірніше, навіть не стане розглядати це резюме.
  • Нечітко сформульовані цілі. Основний акцент не на головні здібності в резюме, а на другорядні, незначні деталі.

Черговий принциповий момент: резюме повинно бути комфортним для читання. Для цього його слід розбивати на пункти, смислові параграфи. У той же час потрібно дотримуватися ділового стилю. Краще обрати один тип шрифту. Для виділення принципової інфи використовувати той самий шрифт жирного колера і, звичайно, уникати різнокольорових параграфів. Головні здатності в резюме можна відокремити порожній рядком або виділити.

Потрібно використовувати тільки правдиву інформацію. У більшості випадків здобувачі при складанні резюме використовують неправдиві факти в описі освіти, нагород чи досвіду роботи, але все це просто перевіряється. А означає, довіри і прихильності такій людині не з’являється. У більш виграшному положенні на співбесіді виявляються кандидати з добросовісним резюме.