Щоб відшукати законну роботу за кордоном, спочатку, Ви повинні вирішити собі, на яку роботу зможете претендувати. Щоб не будувати зайвими ілюзіями, дайте відповідь на кілька питань (тим паче що ці питання поставлять вам в кадровому агентстві):

• Який спеціальності ви володієте?

• Якими зарубіжними мовами і на якому рівні ви володієте?

• Чи готові Ви працювати на некваліфіковану роботу за кордоном?

Подальший та, без жодного сумніву, самий відповідальний крок — пошук кадрового агентства, якому Ви довірите пошук роботи за кордоном. Так як якщо не всесвітньо іменитий оперний баритон, і не спец в галузі молекулярної генетики, то для того, щоб відшукати роботу за кордоном вам не обійтися без контори посередника. Якщо в рекламі пропонують працевлаштування в десяток держав, з дуже високою зарплатою і без пізнання мови, то, найімовірніше Ви маєте справу з шахраями. Такі контори збирають кошти з наївних людей «на візи, квитків і на страховку» і зникають, як зібрана сума здасться їм досить хорошою. І це ще не найгірший варіант, в ще більш важкому становищі ви опинитеся, якщо вирушите за допомогою таких «посередників» в європейське, а то й азіатське глушині по туристській візі, і там з’ясується, що потенційного роботодавця ви цікавите виключно в якості раба, якщо цікавите вообщем.

Ступінь компетентності менеджера, а означає рівень професіоналізму контори, визначається вже на стадії телефонної розмови. Якщо у власних відповідях менеджер не може дати Вам докладної відповіді: у цій фірмі вас чекають противні сюрпризи, і ви в найкращому випадку втратите час.

Якщо ж Ви прихильник особистого спілкування, постарайтеся отримати максимум інфи про працевлаштування за кордоном конкретно в приміщенні контори. Спочатку оцініть обстановку кабінету. Похмурий вигляд, стародавня меблі, пошарпані стінки, відсутність оргтехніки — очевидний показник того, що компанія працює не так давно.

Принципово тримати в голові, що той, хто відшукує роботу за кордоном має право з’ясувати, а співробітник компанії повинен надати йому докладну інформацію: про країну, місце роботи за кордоном, строки трудового договору, режим роботи, терміни та розміри оплати праці, про вигляді в’їзної візи, критеріях прямування до місця роботи і назад, умови проживання, порядку мед страхування.

Кваліфікований співробітник кадрового агентства при наявності вакансії, задавши декілька уточнюючих питань, поетапно освітить всі аспекти, пов’язані з вашим працевлаштуванням за кордоном.

Запитайте ліцензію!

Тому 1-е, що ви повинні поцікавитися при спробі влаштуватися на роботу за кордон у контори посередника — це ліцензія, придбана в узгодженні з постановою Уряду N Чотириста двадцять чотири від Чотирнадцять червня дві тисячі два роки. Фірма-посередник має в обов’язковому порядку укласти з вами контракт, в якому обмовляється отримання робочої візи, до якого роботодавцю ви прямуєте, хто зустріне вас за кордоном, як доставлять до місця роботи і т.д. Повинні бути вказані і координати наших дипломатичних представництв або консульських установ РФ. Самі фірми-посередники для працевлаштування людей за кордоном зобов’язані мати: контракт із закордонним роботодавцем, документи, що підтверджують юридичний статус закордонного роботодавця або зарубіжного посередника, з яким вони мають справу. Але найголовніше, і це передбачено в новенькому положенні про ліцензування, у розпорядженні компанії повинні бути заявки від зарубіжних роботодавців на російську робочу силу із зазначенням спеціальності, кількості працівників, терміну роботи, зарплати, також протягом якого терміну діє ця заявка.

Дійте лише на легітимних підставах — весь цивілізований світ готовий працювати з вами, але працювати цивілізовано!

Ви повинні бути готові до того, що в суворому кадровому агентстві Вам запропонують випробування на пізнання зарубіжного мови, від результатів яких буде залежати можливість отримання кваліфікованої і високооплачуваної роботи за кордоном. Але, якщо Ви розраховуєте влаштуватися на роботу за кордоном в якості некваліфікованого працівника, пізнання зарубіжного мови зовсім не обов’язково. Багато кадрових агентств можуть запропонувати Вам роботу за кордоном і без пізнання мови країни, де Ви збираєтеся працювати. Але варто тримати в голові про те, що пізнання мови все таки значно полегшить перебування в чужій країні.