Всі ми дуже нерідко чуємо прийшло до нас з англійської мови слово «менеджмент», дослівно перекладає як «адміністрація, управління». Зараз існує необмежена кількість визначень даного терміну, і вони всі вірні.

Менеджмент — це особливий вид проф діяльності людини, спрямований на досягнення поставлених цілей.

Менеджмент — певна орієнтована на отримання прибутку в подальшому система прогнозування, планування, організації виробництва продуктів або послуг.

Як і будь-який інший вид діяльності, менеджмент має свої особливості. Російська система управління, неодмінно, відрізняється від європейської. Обгрунтовано це великою кількістю причин. В Рф менеджмент з’явився порівняно недавно, із зародженням ринкових відносин і розвитком підприємництва. Основою його є людські ресурси (працівники) і підприємницька діяльність.

Особливості російського менеджменту полягають в

  • дуже високій швидкості протікання політичних і соціально-економічних процесів в країні, які не можуть не надати значущого впливу на всі сфери людської діяльності;
  • поєднанні причин, що сприяють розвитку і зміцненню системи менеджменту або, навпаки, їй перешкоджають;
  • особливих рисах складу розуму російського людини.

Особливості російського менеджменту полягають до того ж у тому, що саме поняття «менеджер» у нас в країні дуже розмито. У вузькому сенсі цього слова менеджер — управлінець, керуючий підприємства, великої компанії. У нашій країні зараз даним терміном позначається різний вид діяльності. У російських компаніях секретар, адмін, відповідальний за маленьку паперову роботу, також іменується менеджером, не зовсім правильно.

За рівнем розвитку ринкових відносин Наша батьківщина відстає від західних держав як мінімум на півстоліття. Зараз наша країна проходить той крок розвитку ринкових відносин, який Європа пройшла кілька десятиліть назад. В Рф немає такого забезпеченого досвіду управління підприємствами в критеріях вільної конкуренції, який є на Заході, у зв’язку з чим відзначаються такі труднощі російського менеджменту, як:

  • відсутня вивченість попиту. Попит на той або інший продукт визначається тільки по досягненню кінцевого результату діяльності;
  • відсутність тривалих цілей розвитку бізнесу;
  • відсутність незалежної оцінки діяльності російських менеджерів;
  • відсутність школи керівного резерву, корупція, неможливість досягти бажаного результату власної підприємницької діяльності без наявності зв’язків у великих колах, грошей і т.п.

Особливості сучасного російського менеджменту всього з’являються в чотирьох головних чинниках:

  • інфраструктура управління, політичні і соціально-економічні умови його існування;
  • розстановка пріоритетних завдань і спрямування зусиль на їх виконання;
  • комплекс заходів, спрямованих на розвиток сфери управління в Рф;
  • особливість суспільної свідомості, для конфігурації якого необхідно дуже довгий період часу.

Зараз багато керівників російських компаній пробують перейняти досвід управління західних компаній, не завжди завершується благополучно. Слід усвідомлювати, що якісь вдало працюють в Європі закони і правила управління зовсім не застосовні для роботи в російських критеріях. Особливості російського менеджменту розглядаються в якості основного відмітної ознаки в управлінні компанією в Рф і на Заході. Людина, що виросла в нашій країні і отримав російське освіту, має власний підхід до вирішення тієї або іншої перепони, по-своєму реагує на різні ситуації, що робить певні труднощі в проходженні західної моделі управління. Це зовсім не означає, що слід цілком відмовитися від досвіду просунутих країн у галузі управління і знаходити його нові шляхи з нуля. Беручи до уваги всі головні особливості російського менеджменту, конкретно вивчаючи досвід країни, що вирвалася в сфері управління далеченько вперед, можна дуже успішним у майже всіх сферах діяльності, доступних російському бізнесменові і управлінцю.