Святечко — справа тонка. Він, звичайно, запам’ятовується кожному з нас навічно. Так нерідко буває — свято вже пройшов, а обговорюється він ще ні одну і ні два тижні. Природно, якщо є що обговорювати, в непоганому розумінні цього слова. Ось і виходить — для того, щоб все пройшло забавно і цікаво, проведення святом слід планувати завчасно. В даному випадку і в бруд обличчям з майбутньою вечіркою ви не вдарите, і пізніше ще тривало будете згадувати відмінно проведений час. Підготовку до прийдешніх урочистостям — будь то Новий рік, Вісім Березня, Денек вчителя, будівельника, охорони середовища — те, що ближче Вашої організації — слід почати заздалегідь. І спочатку слід визначитися з тим, на чиї плечі ляже турбота про майбутні урочистостях. Не таємниця, що проведення святом — справа не тільки лише клопітка, та й у достатній мірі не дешеве. Для того, щоб веселощі не вилилося боком Вашому підприємству, слід заручитися підтримкою, а ще краще — включити в діяльну групу — головного бухгалтера або комерційного директора. В даному випадку Ви з аптечною точністю будете знати, скільки коштів на проведення власного святом ви зможете витратити. Отже, діяльна група сотворена. Що далі? Далі самий час поворушити мізками про те, де буде проходити запланований свято. Це може бути кабінет, кафе або ресторан, колектив може виїхати на природу, в приміський будинок відпочинку. Одним словом, варіантів тут маса. Все знаходиться в залежності від грошових здібностей вашого підприємства, від фантазії діяльної групі і, звичайно, побажань трудящих. Адже може вийти так, що на уїк-енд організація зніме висококласний будинок відпочинку, а провести в ньому час погодяться всі. Для того, щоб подібного казусу не вийшло і свято по-справжньому вдався, на кроці його планування можна провести опитування службовців контори з метою з’ясувати, як колектив бажав би відзначити майбутні урочистості.

Якщо ваш вибір загальмував на кафе або ресторані, то, в общем-то, все зрозуміло. А якщо більша частина службовців проголосували за кабінет, то тоді слід докласти максимум зусиль, щоб він по-справжньому був готовий до подальшого святом. І тут, спочатку, слід подбати про його внутрішньому оздобленні. Непогано б його прикрасити повітряними кулями. Якщо дозволяють здатності компанії, можна найняти флориста або декоратора інтер’єру, який майстерно змінить звичайні стінки. Якщо Ви не бачите в цьому особливої необхідності, то обійтися можна і своїми силами. Нехай представники різних відділів намалюють урочисті плакати. Проведіть конкурс гумористичних стінгазет, які живописуют щоденне життя організації. Так чи інакше, але це повинно бути забавно і цікаво. Тільки подбайте про те, щоб по закінченню святом ваш кабінет роздобув власний звичайний вид. Погодьтеся, що написи «З Новим роком!» У липні або «З Вісім Березня!» У грудні виглядають, по більшій мірі, смішно. Не рахуючи того, вирішивши провести свято в стінках рідної організації, неодмінно подбайте про те, де і з чого Ви будете пити і їсти. Серветки замість тарілок і власні гуртки замість стаканчиків з працею будуть налаштовувати на урочистий лад. Плюс до того, підвищену увагу слід приділити меню. В даному випадку, знову ж таки, можна провести опитування, в процесі якого з’ясуються кулінарні пристрасті вашого колективу. Погодьтеся, тупо буде брати десяток курей-гриль, якщо 90% ваших товаришів по службі — дами, копітко клопочуть про власній фігурі і охающіе над кожним зайвих калорій. Не забудьте і про музику. Якщо є можливість, можна запросити або ансамбль або ді-джея — залежно від смаків більшості. Коли такої можливості немає, слід обзавестися музикою різних стилів та напрямків. Може статися, що головний бухгалтер — Лена Іванівна — дама років п’ятдесяти — теж вирішить потанцювати, а Надії Кадишевої у Вас не виявиться. В даному випадку образи буде просто не уникнути.

Не рахуючи музики, основним атрибутом при проведенні подібного роду святом є різні конкурси та ігри. Продумати їх теж слід завчасно. У міру потреби, закупити достатню кількість різних дрібниць, які вручатимуться самому кмітливий, жвавому, голосиста і далі по конкурсам. Зазвичай, тут фантазія не підводить нікого. Але, якщо є можливість, то для цієї справи можна запросити тамаду, який вже точно не дасть вам занудьгувати і просидіти на стільці протягом всього урочистого вечора. Необхідно підкреслити, що за правилами етикету йти з неформальних заходів раніше керуючого не можна. Вобщем, насправді схоже правило дотримується дуже зрідка. Хтось поспішає на останній автобус. Інші стурбовані проблемами власних домочадців. Треті вважають, що «вже можна» йти. Так чи інакше, але правила наказують, що першим схожий свято має залишити керуючий. Протягом наступного півгодини його приклад повинні наслідувати зами та начальники відділів. Мається на увазі, що в час, що залишився співробітники підприємства будуть розважатися без нагляду начальства і вести себе більш розкуто.