Отже, свято відбувся. Фото зайняли своє місце у вашому альбомі. Кабінет знову виглядає по-робочому буденно. І, на 1-ий погляд, здається, ніби нічого не помінялося. Але щоранку ви з насолодою йдете на свою роботу і думаєте, як все-таки добре, що ви працюєте конкретно на благо цієї компанії. Протягом досить довгого часу ви з усмішкою згадуєте танцювальний експромт секретаря Оленки та завгоспа Віктора Миколайовича. І, звичайно, вже подумує про те, коли ж знову керування вашої компанії вирішить організувати черговий корпоративний свято.

Іншими словами, все свідчить про те, що корпоративна вечірка вдалася. Необхідно підкреслити, що корпоративні святом — річ досить непроста і непередбачувана. І до них просто потрібно ставитися з особливою увагою. Адже від їх результату залежить локальний клімат у колективі і настрой на робочий лад в подальшому. Вообщем, корпоративні святом зараз прийнято ділити на різні види, що володіють своїм специфічним набором властивостей і рис.

Презентація. Це один із самих офіційних видів корпоративного святом. Зазвичай, він прив’язаний до певної теми. І, часто, влаштовується не для самих співробітників компанії, а для VIP-персон: принципових клієнтів, можливих партнерів, спонсорів, представників змі. На схожих святом все увага приділена ім. Вся презентація крутиться навколо одного принципового дії або новітньої технології. Звичайно, попутно відбувається знайомство присутніх із статутом і традиціями компанії. Конкретно ж для службовців даного підприємства ніякого веселощів не намічається. Презентації, зазвичай, проводяться в бізнес-центрах, готелях, концертних залах. Вони мають на увазі офіційний стиль одежинки і поведінки. Ніякого застілля. Обходяться, звичайно, і без концертної програмки.

Банкет. Банкети, природно, можуть влаштовуватися з різних питань. І все таки це подія, яка має на увазі, що вийшло щось особливе. Приміром, компанія відзначила власний півстолітній ювілей. Зазвичай, на банкетах основна увага, знову ж, приділяється знатним гостям. Буває навіть, що вони запрошуються в інший зал, де столи подаються більш дорогі марки вин, більш неповторні закуски. Так чи інакше, але банкет, знову-таки, подія офіційне. Ось тому в кабінеті організувати ніяк не можна. І здатися на банкет в щоденній робочої одежинці або в чому небудь демократичному (наприклад, джинсах) теж неймовірно. Зазвичай, біля кожного приладу розставляються картки з ім’ям запрошеного. А тому гості розсідаються в строго визначеному порядку. Ні про яких конкурсах і запанібратскіх танцях на банкеті не може бути й мови.

Домашні святом. Зазвичай, такі заходи влаштовують для журналістів або родичів працівників компанії. Їх основна мета — розповісти запрошеним, а чому, фактично, ми тут захоплені. Адже, як кажуть, краще один раз побачити, ніж сто разів почути. Подібні заходи проводяться в кабінеті компанії. Вони демократичні за власним духом. І нічим особливим зазвичай не запам’ятовуються.

Корпоративні виїзди на природу (пікніки). Подібні заходи якраз і проводяться для того, щоб об’єднати команду. Адже під час виїздів на природу всі ведуть себе на рівних. Директор врівень з усіма може піти в ліс за дровами або відправитися на пошуки води. І в схожій неформальній обстановці керування, зазвичай, ближче з’ясує власний колектив, лицезреет їх нові властивості, ділиться своїми поглядами на життя, знайомиться з світорозумінням підлеглих.

Спрямовані на певну тематику святом. Спрямовані на певну тематику корпоративні святом можуть бути влаштовані по самому різному приводу і навіть без нього. Це може бути святкування Нового року та деньки народження компанії, проф святом і Вісім Березня … Такою корпоративний свято може бути організований як в кабінеті компанії, так і за його межами — в ресторані, будинки відпочинку, на теплоході. Він може проходити за звичним сценарієм — з випивкою-закускою і широкої культурно-розважальної програмкою — або стати справжньою сенсацією — бал-маскарадом, індіанським святом, святом давніх слов’ян і т.д.. Головне, щоб організація подібного святом була на вищому рівні.

Зараз корпоративні святом тільки ще входять у наше життя. Неодмінно, люди і в Російському Союзі теж відзначали святом на роботі. Але все це було не те. Адже сучасні корпоративні святом — це черговий — дуже принциповий — привід гордості за свою компанію, гордості за те, що ти працюєш у такому чудовому колективі. А тому вони повинні не просто мати місце бути, але бути колоритними, інтригуючими, що запам’ятовуються.