Ювілеї в нашому житті не часті, тому проведення такого корпоративного святом накладає особливі зобов’язання.

До того як, почати готуватися до нього, слід перейнятися особливою духом його очікування, зрозуміти значимість і значущість дії, тоді воно і вам особисто і для всіх учасників буде мати більшу вагу.

Можна по-різному ставитися до Біблії, але вік якихось текстів в ній налічує не одне тисячоліття. Вже один цей факт примушує з особливим трепетом ставитися, укладеним в цій книжці мудрості і довіряти її думку. Якщо ви стоїте на порозі ювілею вашої контори, то вислухайте наступні слова з книжки Левіт: «Бо це ювілей, святощі будуть вам». Тому, ювілей — це, не просто свято, а незвичайно важлива подія в житті, має духовне значення. Єдина дата — ювілей, яку не прийнято відзначати — це Сорок років. Пов’язано це, з двома чинниками. Перший — Сорок років промежини дата, і вся увага прикута до большенному п’ятдесятирічного ювілею. Другий фактор — існує ряд традицій, які говорять, що не слід святкувати сорокаріччя. Традиції ці грунтуються на знанні внутрішніх законів і вплив зірок на життя групи людей або окремої людини. Вважається, що в сорок років відбувається якась внутрішня трансформація і люди або продовжують свою актуальну лінію, або стовідсотково змінюються. Щоб не наврочити фортуну, сорокаріччя не відзначають.

Неодмінно, готується до ювілею потрібно завчасно, місяця за 2-4. Попередня частина, теж може доставити насолоду, якщо Ви не будете займатися всім самі, а перекладіть це на плечі експертів. Тоді, Вам залишається тільки інтригувати друзів, що все-таки буде на ювілеї, і очікувати приємних подарунків і хвилюючих сюрпризів. Тоді сей день навічно запам’ятається Вам, гостям вашої компанії і співробітникам. У проведенні корпоративного святом — ювілею не існує жорстких канонів. Має у фірмах достаток сценарних пропозицій просто прекрасно. Вони можуть організувати все: від традиційного ювілею в ресторані або в приміському будинку з англійськими традиціями, справжньою східної казки, на якій директор постане всевладним падишахом, або Робінзоном Крузо на безлюдному півострові. В одній з компаній мені запропонували ось таке проведення корпоративного десятирічного ювілею компанії.

Спочатку вечора відбувається запрошення гостей на свято. Розкривається фуршет в холі концертного залу. На вході гостей зустрічають дівчата, які роздають усім запрошеним програми з анонсом урочистого вечора і пропонують всім бажаючим прийняти роль у безпрограшній лотереї. Для ролі у лотереї багато зусиль не треба — треба просто покласти свою візитку в лототрон.

Відразу в холі звучить радісна музика у виконанні джазового оркестру. Починається відкриття офіційної частини святом.

В зал під урочисту музику вибігають дітки, шикуючись на сцені і утворюючи живу цифру 10. Після чого «ведучий» і «провідна» програмки вимовляють урочисту промову і відкривають офіційну частину святом. Виступ управління компанії і маленький підведення підсумків за Десять років складають потрібний ювілейних урочистостей.

За ним слідує поздоровлення від іменитих людей і партнерів компанії. За цим, логічним кроком виглядає святкове нагородження службовців контори і партнерів компанії. Можна ввести декілька номінацій. «Самий заслужений працівник компанії», «Найбільш надійний співробітник» і т.д. Далі, відмінно прозвучить музичне привітання від когось з естрадних виконавців.

За цим слідує урочиста лотерея.

В антракті всіх чекає фуршет в холі концертної зали.

Після того, як гості підкріпилися, слід продовження урочистої програмки.

Доречно виступ якогось танцювального колективу. Відмінно виглядають Бальні танці.

Провідні можуть провести з залом інтерактивне ток-шоу «Кращий з кращих». Сутність ток-шоу в тому, що провідні звертаються до залу з пропозицією придумати девіз компанії. Творець найкращого гасла нагороджується супер призом. Заключним пт програмки є запрошення всіх бажаючих на дискотеку, яка проходить в холі. Високопоставленим гостям святом пропонується пройти в банкетний зал, де вже накриті столи і їх чекає продовження святом.

Вищенаведений план проведення корпоративного ювілею може бути змінений і розширений з урахуванням ваших побажань. Головне — всім сердечком забажати подарувати власній фірмі і співробітникам відчуття свята, який вони заслужили.