Документ, що засвідчує тимчасову непрацездатність людини, іменується лікарняним листком. Це було раніше, на даний момент це листок непрацездатності, який дає легітимне право робітників, колгоспників або службовцеві на період захворювання не ходити на роботу.

Видається така мед довідка в наступних ситуаціях: у разі захворювання, вагітності, злощасного варіанту, отримання побутової травми. Особа, що доглядає за хворим, також має право на отримання листка непрацездатності.

Тимчасовий листок непрацездатності мають право видавати мед працівники цілющих, профілактичних установ, також санітарно-протиепідемічних служб. У тих установах, де не передбачена ставка доктора, лікарняний лист дозволяється видавати фельдшеру або мед сестрі. Але з майбутнім контролем лікаря. Листок, який дає право на зцілення, має не тільки лише фінансову підоснову, та й юридичне значення, яке є головним документом, що дозволяє невихід на роботу.

Також листок непрацездатності є документом, який бере участь в обліку захворювань, втрат або втрат працездатності. Коли доктор оформляє лікарняний, він повинен суворо дотримуватися правил, що включають в себе, спочатку, діагноз. Діагноз не підлягає заміні симптомів, складається лише на латинській мові. Заключний діагноз повинен бути сформульований вірно і зрозуміло, тому що він в майбутньому буде головним документом в дослідженні і дослідженні історії захворювання. У листку непрацездатності потрібно вірно описувати рекомендований режим зцілення, який може бути перевірений спеціальною комісією. У разі порушення лікарняного режиму, пацієнт позбавляється валютних виплат.

Видається листок непрацездатності у деньок відозви до доктора, і в цьому випадку, якщо мед працівник вважає, що хвороба існує справді. За заздалегідь незаконну видачу лікарняного листа медпрацівник несе адміністративну або кримінальщину. Також нелегально виданими вважається лікарняний лист, якщо він виданий заднім числом. Адміністративна або кримінальщина може настати у разі невірного наповнення листа. Тому, як заповнити листок непрацездатності, щоб не було претензій до медперсоналу, знають і розуміють лікарі досить відмінно.

Роздивимось приклад. Співробітник організації був непрацездатний протягом двох тижнів. Мед діагноз — загальне респіраторне хвороба. Стаж роботи на даному підприємстві, відповідно і страховий стаж у працівника становить 12,5 років. Цей випадок розглядає можливість отримання допомоги на період його непрацездатності в повному розмірі. Тобто 100% від зарплати.

Тому що заповнити листок непрацездатності вірно? Лицьова сторона і корінець заповнюються в поліклініці, згідно анотації, яка регламентує порядок видачі листків непрацездатності, затвердженої Мінздравмедпромом РФ.

Лікарняний лист, виданий мед установою, надається адміністрації заводу або іншої установи в днинку виходу на роботу. Якщо людина продовжує хворіти, то йому оплачується будівель листок непрацездатності за минулий час захворювання.

Конфігурації зачепили і таких документів. На лицьовій стороні аркуша, праворуч у верхньому куті робиться відмітка, за яким місцем роботи він виданий. За основним чи за сумісництвом.

На зворотному боці листка вносяться позначки про режим роботи, в яких зайнятий нездорової. Від того, що буде написано, буде залежати і величина валютної допомоги.

Потім листок непрацездатності передається в ОТІЗ, де відбувається розрахунок. Слід пам’ятати, що травма, отримана на виробництві, буде оплачена у цьому випадку, якщо будуть надані всі належні документи.