Працюючим майбутнім мамам Напередодні наступаючого декрету завжди цікаво з’ясувати, як вірно вирахувати декретні. Адже фінансова складова буде дуже принципова для матері, яка буде зобов’язана обірвати свою робочу діяльність для народження і виховання малюка. Щоб усвідомити, як вирахувати декретні, слід завчасно ознайомитися з трудовим законодавством, що регулює виплати в даній ситуації.

Головним положенням, яке гарантує отримання виплат по вагітності та пологах, є Трудовий Кодекс Російської Федерації. А саме, стаття двісті п’ятдесят п’ять угадує наділення вагітної дами правом на відпустку по вагітності та пологах. Даний відпустка, іменований нерідко декретом, супроводжується виплатою допомоги, яке перераховується працедавцем на підставі підтверджуючого документа — листка непрацездатності, виданого в консультації за місцем спостереження вагітної дами. Виплата відбувається спочатку відпустки, після Тридцять тижня вагітності, одноразово — однією сумою за весь період. Тому що расчитать декретні досить важко, слід вивчити головні положення чинного закону. Пізнання їх дозволить уникнути потім непорозумінь і нерозуміння. До того ж, знаючи, як вирахувати декретні, вагітна дама може завчасно продумати власний бюджет в період очікування, народження і виховання прийдешнього малюка.

Розрахунок робиться згідно певними схемами. Але в будь-якому випадку діє єдиний принцип, як вирахувати декретні: кількість днів відпустки множиться на середньоденний заробіток за певний період.

Якщо до Дві тищі тринадцять року діяла подвійна схема розрахунку, згідно з якою пані була вправі обрати період, який брався до уваги при розрахунку середньоденного заробітку (останній рік, або останні два роки роботи), то з січня Дві тищі тринадцять року стали враховуватися останні два роки роботи. В даному випадку, розмір виплати міг бути значно нижче для тих, хто не встиг накопичити двухгодовой стаж, також тих дам, які, вийшовши з одного декрету по догляду за першою дитиною, чекали другого малюка. Незлічені відозви послужили приводом для перегляду законодавства. У підсумку майбутні декретниці можуть розраховувати на отримання виплати, як і раніше за двома схемами.

Як вирахувати декретні по старенькій схемою?

До Тридцять один грудні дві тисячі тринадцять року старий схема розрахунку дозволяє включати заробіток тільки за останній рік роботи. При виборі старенькій схемою, як порахувати декретні, дама повинна написати заяву в бухгалтерію з проханням застосувати стареньку редакцію Федерального закону (за № 255-ФЗ).

З цьому випадку бухгалтерія визначає середньоденний заробіток останнього року роботи з урахуванням усіх виплат, які обкладалися страховими внесками, виняток становлять нараховані відпускні та набутий за час відряджень заробіток.

Порядок розрахунку наступний — підраховуються всі робочі дні, підраховується сума всіх виплачених роботодавцем коштів, з яких відраховуються відпускні і відрядні виплати. Потім всю суму заробітку слід поділити на суму всіх робочих днів. Для отримання кінцевої суми декретних середньоденний заробіток множиться на кількість днів у відпустці по вагітності та пологах (у стандартному обчисленні термін складе Сто сорок днів).

Як вирахувати декретні за новітньою схемою?

У разі бажання дами вирахувати декретні згідно новітньої редакції ФЗ № 255, заяву писати не треба, тому що цей вид розрахунку робиться по дефлоту. При розрахунку декретних виплат заного, сума всього заробітку за останні два роки, включаючи також і відпускні, ділиться на кількість днів (730 календарних) і множиться на Сто сорок (кількість днів відпустки).

Не рахуючи того, існує можливість вибору облікового періоду. До прикладу, якщо дама перебувала у відпустці по догляду за першою дитиною в Дві тисячі десять році, то він може обрати обліковим періодом 2008-2009 роки. Для цього необхідно написати відповідну заяву в бухгалтерію.

Який розрахунок декретних буде з Дві тищі чотирнадцять року?

З урахуванням прийнятих Держ Думою поправок, новенька схема в повну силу запрацює з січня Дві тищі чотирнадцять року. Але в новітній схемі розрахунку будуть враховані інтереси дам: з облікового періоду будуть викреслені деньки відпустки по вагітності, пологах, деньки лікарняного листа, відпустки по догляду за старшою дитиною, по догляду за дитиною з інвалідністю, також деньки звільнення дами із збереженням заробітної плати (на сто відсотків або частково). Таким макаром, період, протягом якого працівниця отримувала тільки обмежені виплати, неповну заробітну плату, не будуть враховуватися при розрахунку усередненого заробітку.

Як чекають фахівці, поправки в новітню редакцію ФЗ № 255, прийняті в інтересах дам, краще захистять вагітних у фінансовому плані.