Написання резюме можна вважати першим кроком до отримання бажаної роботи. З його допомогою роботодавець або працівник кадрового агентства в перший раз заочно знайомиться з кандидатом, оцінює його професіоналізм і досвід, після цього сприймає рішення — відмовити або запросити на майбутню співбесіду. Щоб перший спогад було приємним — резюме необхідно приготувати самим копіткою чином.

Електричне або паперове?

Спочатку, слід обрати ту форму, в якій буде створюватися резюме. Електричний документ — варіант сучасний і вдалий, але просить дотримання особливих правил, що стосуються розміру шрифту, відступів з боків, прогалин, особливих знаків та інших деталей. Природно, таку самопрезентацію комфортно відправляти по електричній пошті конкретно роботодавцю, але завжди існує небезпека помилитися в оформленні (в даному випадку резюме просто буде відсіяні компом) або ризик того, що повідомлення документом вообщем не розкриється. Роздрукований варіант резюме — це універсальне рішення. Обережний документ, в якому виділені головні пункти, не може не привернути увагу. Якщо здобувач не знає, як скласти резюме, потрібне для певної організації, варто поцікавитися, які вимоги виставляє роботодавець. І, природно, вірно скласти резюме можна тільки з дотриманням правил.

Принципові дані

Більш принципові елементи самопрезентації повинні розміщуватися як можна ближче до початку документа і виділятися жирним шрифтом. Першими неодмінно повинні значитися потрібні особисті дані здобувача — його повне ім’я, контактні телефони (неодмінно необхідно вказати, який телефон є домашнім, а який — робітникам), електричні адреси або, якщо є, адреси веб-сайтів. Дуже принципово вірно вказати посаду, яку претендент бажає зайняти, при цьому не кілька (на всякий випадок), а тільки одну, ту, яка представляє більший ентузіазм.

Якщо раніше у вас не з’являвся питання, як скласти резюме, то в пошуках роботу цього доведеться приділити найбільшу увагу. Для правильного дизайну потрібно тримати в голові: не треба вказувати всі місця, в яких кандидат працював, або всі курси, тренінги і збільшення кваліфікації, він проходив. Для того щоб оцінити проф рівень претендента, можливому роботодавцю досить переліку з п’яти місць роботи. Що стосується навчання, то говорити необхідно тільки про ті кроки, на яких були отримані потрібні конкретно для певної посади вміння та здібності. Вообщем резюме не повинно бути довше 1-2 сторінок, вмішати інформацію підходящу і важливу, але лаконічну. Менше описів — більше фактів, і документ стане хорошою самопрезентацией.

Як скласти резюме, щоб працедавець забажав призначити особисту зустріч? Варто попросити в організації, куди претендент планує потрапити, свій бланк резюме. Може бути, роботодавець оцінить таке завзяття, особливо якщо в документі будуть описані головні властивості особистості кандидата: його вміння брати на себе відповідальність, організовувати робочий процес, приділяти роботі максимум уваги і прагнути до досягнення поставленої мети.

Цьому в резюме не місце!

У документі, представляє кандидата на якусь посаду, не повинно бути нічого зайвого. Точна структура резюме, короткі відомості, всі потрібні дані, що обгрунтовують, що конкретно він гідний отримати цю роботу. До принципової інфи відноситься проф здібності, досвід, особисті властивості і плюси. У інфи непотрібністю слід віднести дані про національність, віросповідання, громадського походження, політичних поглядах, також захоплення, що не мають справи до роботи. Як скласти резюме і переконатися в тому, що воно грамотне? Уявити себе на місці роботодавця і поворушити мізками — цікаво вам все те, що написано в документі?