Співробітник з науковим ступенем — це дуже непоганий показник для будь-якої компанії. Але, не всі бухгалтера знають, як потрібно вірно виплачувати надбавки за вчені ступені власних службовців. Заробітної плати службовців в економних установах не дуже величезні, тому доплата за науковий ступінь — хороший приз до основної зарплати.

Вчені звання і ступені — це система кваліфікацій в науці та вищій школі, ранжуються педагогічних працівників на щаблях академічної кар’єри. Доцент — це кандидат наук, а доктор — доктор наук. Вербування до роботи службовців із вченими ступенями покращує якість освіти і розширює науково-дослідну роботу. Юридична консультація онлайн допоможе розібратися у всіх тонкощах виплати надбавок.

Порядок виплат прописаний у двох нормативно-правових документах — Федеральний закон РФ «Про вищу і післявузівську освіту» та Постанові уряду «Про встановлення процентних надбавок за вчений ступінь і (або) вчене звання». Федеральним законом передбачається 40% надбавка за посаду доцента, а за посаду доктора — 60%. Ступеня кандидата наук і доктора наук вгадують прибавку в Три тищі і Сім тисяч відповідно. Постанова уряду забезпечує прибавки за вчені ступені для службовців внутрішніх справ, кримінально виправної системи, протипожежної служби, службовців митниці, працівників відділів по боротьбі з нелегальним обігом наркотиків, також для військовослужбовців за договором. Надбавка вважається в процентному співвідношенні від окладу по військової посади і становить — по 10% надбавку за ступінь кандидата наук і звання доцента і по 25% надбавки за ступінь доктора наук і звання доктора.

Для того, щоб отримувати надбавку за вчений ступінь, потрібно дотримати певні вимоги. По-1-х, працівник повинен перебувати на штатній посаді, по-2-х, установа, крім усього іншого, повинно абсолютно точно ставитися до федеральним економним установам науки або з федеральним вище, незалежно від відомчої належності, навчальним закладам. Третя умова — вчений ступінь повинна бути передбачена тарифно-кваліфікаційними вимогами.

У Дві тищі сім році Міносвіти уточнив порядок виплат надбавки. Посади ректорів, проректорів, начальників освітніх установ та завідувачів аспірантури стали вважатися адміністративними та надбавки за вчені ступені в даному випадку не передбачені. Для отримання прибавки за керівними посадами мають бути закріплені викладацькі години. Доплата за науковий ступінь передбачена виключно у разі викладання дисципліни за профілем наукового ступеня.

Для обліку наукових на додаток до особової картки співробітника вживається «Облікова картка працівника наукового та науково-педагогічної праці», заповнюється вона працівником кадрової служби на підставі підтвердних документів — дипломів та атестатів та інших схожих документів.