Постулат Паркінс

Чим нижче сидиш, тим болючіше луплять.

Постулат Харріссоном

На кожну дію є рівна йому протидіюча критика.

Закон Конвей

У будь-якій організації завжди знайдеться людина, яка знає що відбувається. Його-то і треба звільнити.

Закон оборотного діяння Стюарта

Легше отримати прощення, ніж дозвіл.

Аксіома про підбір кадрів Лофтус

1. Запрошені здалеку специ завжди здаються краще доморощених. (Немає пророка у власному вітчизні.)

2. Прийом на роботу — це перемога надії над досвідом.

П’ятий закон управління Лофтус

Керуй по книжці, навіть якщо не знаєш ні імені творця, ні найменування.

Перший правило неповноцінності начальства

Не давайте усвідомити власним начальнику, що ви — розумніші.

Закон Уістлера

Ніколи не знають, хто правий, але завжди зрозуміло, хто у відповіді.

Закони початкових даних Спенсера

1. Кожен може приймати рішення, маючи достатньої інформації.

2. Непоганий керуючий сприймає рішення і при її нестачі.

3. Бездоганний — діє в абсолютному незнанні.

Правило Готліба

Якщо начальник пробує провести спогад на підлеглих пізнанням деталей, він втрачає із виду кінцеву мету.

Перший правило негативного передбачення

Ви вбережете себе від величезної кількості непотрібних морок, якщо спалите мости сходу, як підійдете до них.

Початковий принцип соціо-економіки

В ієрархічній системі оплата праці прямо пропорційна привабливості і легкості виконуваної роботи.

Закон проф практики Дрю

Хто платить менше всіх, більше всіх нарікає.

Закон Кона

У бюрократів потік паперів тим рясніше, чим більше часу витрачається на звіти про всі найменшому об’ємі роботи. Сталий стан досягається, коли увесь свій час ви витрачаєте на звіт про байдикування.

Другий закон Макдональда

Консультанти — таємничі люди, вони запитують у компанії небудь показник, а потім видають його в звіті.

Закон Дінгл

Якщо у когось щось звалилося, то штовхнути, але не підберуть.

Закон Кушнера

Шанси на виконання роботи назад пропорційні числу осіб, з обов’язку служби зобов’язаних це зробити.

Принцип Пфейфера

Ніколи не приймайте рішення самі, якщо можна змусити вирішити когось іншого.

Слідство

Ніхто не запише те, що ви були в змозі зробити, але не зробили, але у кожного є перелік ваших помилок.

Закон Джо

Людина з яким усім насилу вдалося здружитися, буде першим, кого звільнять при реорганізації.

Принцип «поспішай-і-жди» Лопошайского

Прийшов рано вдень — вже скасували. Розбивається в коржик, щоб прийти впору — очікуєш. Затримався — запізнився безвихідно.

Закон управління Веллінгтона

Нагорі збираються вершки. І піна теж.

Закон Хеллера.

Перший міф науки управління полягає в тому, що вона існує.

Слідство Джонсона

Ніхто не знає, що відбувається в реальності в межах даної організації.

Принцип Пітера

У будь-якій ієрархічній системі кожен службовець прагнути досягти власного рівня некомпетентності.

Слідства

1. З часом будь-яка посада буде зайнята службовцем, некомпетентний у виконанні власних зобов’язань.

2. Робота проводиться тими службовцями, які ще не досяг власного рівня некомпетентності.

Перетворення Пітера

Внутрішня узгодженість цінується більше дієвої роботи.

Прихований постулат Пітера згідно Година

Кожен службовець починає зі власного рівня некомпетентності.

Спостереження Пітера

Надкомпетентними більш небажана, ніж некомпетентність.

Закон еволюції Пітера

Компетентність завжди містить зерно некомпетентності.

Закон заменяемости Пітера

Проявляйте турботу про мухах, а слони самі про для себе подбають.

Плацебо Пітера.

Унція репутації стоїть фунта роботи.

Теорема Вейля

У будь-якій організації робота тяжіє до найнижчого рівня ієрархії.

Закон Імхофф

Всяка бюрократична організація схожа на відстійник — самі шматочки завжди прагнуть піднятися наверх …

Третій закон Паркінсона

Розширення значить ускладнення, а ускладнення — розкладання.

Четвертий закон Паркінсона

Число людей в робочій групі має тенденцію зростати незалежно від обсягу роботи, яку потрібно виконати.

П’ятий закон Паркінсона

Якщо є метод відкласти ухвалення принципового рішення, реальний бюрократ завжди їм скористається.

Теореми Паркінсона

1. Всякий начальник праг