Як дама розуміє, що вона стане мамою, на неї покладається велика відповідальність за народження здорового малюка. Тому вона повністю змінює свої звички, веде здоровий стиль життя, робить всі потрібні гімнастичні вправи, які їй призначає лікар.

Добре поряд з цим нанести візит і юристу. Справа в тому, що в чинному кодексі законів передбачені і законопроекти, де роз’яснюються умови, в яких доведеться працювати, також режим роботи вагітних дам, обмовляються декретні виплати безробітним і якісь інші принципові для майбутньої мами питання.

Якщо звернутися до чинного законодавства, то стане ясно, що безробітної дамі ніхто не може відмовити у наданні робочого місця. А якщо підприємство не може надати належні умови і режим праці, то вагітну даму потрібно вивільнити від роботи. У цьому випадку роботодавець повинен виплатити так іменовані декретні виплати непрацюючим.

Неодмінно, всіх дам у положенні турбує питання, яку тиждень вважати початком декретної відпустки, також як вирахувати декретні виплати безробітним.

Всі ці питання передбачені чинним на території Російської Федерації законодавством. Оформляти декретну відпустку можна, починаючи з тридцятого тижня вагітності. А декретні виплати безробітним виконуються протягом Сто двадцять шість календарних днів, іншими словами посібник вагітна дама буде отримувати протягом Сімдесят днів до моменту народження малюка і П’ятдесят шість днів після чого знаменної дії. Якщо гласить про Російської Федерації, то після пологів дама отримує виплати протягом Сімдесят днів.

Якщо росіянка народжує двох і більше малюків, то виплати в післяпологовий період тривають Сто десять днів.

Хто може отримувати декретні виплати? Спочатку, громадяни Російської Федерації, що мають реєстрацію в нашій країні і живуть постійно на її місцевості. Декретні виплати покладаються і громадянам Рф, тимчасово живуть за кордоном. Зазвичай це стосується сім’ям військовослужбовців.

Залишається відкритим питання, як оплачують декретну відпустку. Якщо звернутися до законодавчих актів, то оплата декретної відпустки складає розмір середньої зарплати. При всьому цьому стаж роботи дами не враховується, він вважається рівним Сто відсоткам. Наприклад, якщо вагітна дама отримує ставку Двісті баксів, то розмір декретної допомоги буде дорівнює 200х4 = 800.

Сума ця орієнтовна, оскільки не враховується кількість робочих днів за місяць, також урочисті днинки.

Декретні виплати безробітним можна вирахувати, беручи до уваги розмір допомоги по безробіттю, розмір стипендії та будь-якого іншого доходу. Ні для кого не таємниця, що отримати декретна допомога вагітна дама може тільки за місцем проживання, в органах з охорони праці та соціального захисту. Зазвичай, розмір декретної допомоги становить близько Двадцять п’ять відсотків прожиткового мінімуму.

Не рахуючи декретних виплат, вагітна жінка може отримувати і якісь інші посібники. Спочатку, до них відноситься управління по наданню допомоги при народженні малюка, також допомога по догляду за дитиною, поки їй не виповниться три роки. Якщо дитина важко хвора, то дама має право претендувати на відпустку по догляду за малям, поки він не досягне шестирічного віку.

Зазвичай, всі виплати по декретній відпустці отримує мама. Але якщо складається несподівана ситуація, то декретні виплати можуть отримати і інші родичі, також представники або опікуни малюка.

Наприклад, виплати можуть бути видані на руки татові, людині, яка збирається всиновити малюка або опікуну.